Führung in der Gesundheitsbranche: Orientierung geben, wo andere Halt suchen – Netzwerktreffen der AOK Bayreuth-Kulmbach

Unter dem Motto „Führung in der Gesundheitsbranche bedeutet: Orientierung geben, wo andere Halt suchen“ lud die AOK Bayreuth-Kulmbach gemeinsam mit der Beraterkompetenz Oberfranken e.V. (BKO) zu einem hochkarätigen Netzwerktreffen nach Bayreuth ein. Die Veranstaltung versprach Impulse für moderne Führung, Resilienz, KI-Kompetenz und Wandel – und genau das wurde eindrucksvoll eingelöst.

Diana Grillmeier und Erhard Jersch überraschen mit kurzweiligem Rollenspiel zum Thema „Gesunde Führung“

Schon im ersten Programmpunkt war klar: Hier ging es nicht um trockene Theorie, sondern um echte Praxis. Diana Grillmeier Geschäftsführerin der evolWing® GmbH und Erhard Jersch von Scouting & Coaching by Jersch & Team GmbH präsentierten mit „Ab sofort führen wir gesund“ eine Keynote, die bewusst keine war. Statt Frontalvortrag erlebten wir einen lebendigen Bühnen-Dialog – humorvoll, fast slapstickartig und zugleich erschreckend nah an der Realität vieler Teams.

Erhard Jersch schlüpfte in die Rolle einer klassischen Babyboomer-Führungskraft, während Diana Grillmeier die Perspektive einer psychologischen Beraterin einnahm. Gemeinsam spielten sie typische Szenen durch: Delegation, die sofort zurückgeholt wird. Konflikte, die ignoriert statt gelöst werden. Entscheidungen, die aus Gewohnheit getroffen werden.

Doch zwischen Lachen und Aha-Momenten ging es um echte Werkzeuge moderner Führung. Sie sprachen über die „2-Euro-Münze“ – als Sinnbild dafür, dass wirtschaftlicher Erfolg immer zwei Seiten hat: Zahlen und Emotionen. Und über die Eisenhower-Matrix, die zeigt, dass nicht alles, was brennt, ein echtes Feuer ist. Viele vermeintliche Dringlichkeiten entstehen, weil wir unsere Lieblingsaufgaben nicht loslassen wollen.

Das Publikum lachte, dachte nach – und suchte tatsächlich unter den Stühlen nach 2-Euro-Münzen. Der Kern ihrer Botschaft: Gesunde Führung ist keine Wellness-Maßnahme, sondern eine messbare Kompetenz, die darüber entscheidet, ob Krankheitsraten steigen oder Teams aufblühen.

Alois Kastner-Maresch – KI & Mindset

Einen völlig anderen Blickwinkel brachte anschließend Alois Kastner-Maresch, Vorstand der LivingLogic AG, mit seiner Keynote „Mensch und KI – ein Dreamteam?“.

Er sprach offen über etwas, das viele empfinden: das Effizienz-Schuldgefühl, das entsteht, wenn KI Arbeit in Minuten erledigt, die früher Stunden dauerte. Wir hängen – psychologisch – noch immer an einer alten Gleichung: Wert = Anstrengung × Zeit

Doch im KI-Zeitalter zählt Wirkung, nicht Überstunden.
Mit drei Leitsätzen zeigte er, wie Führungskräfte KI sinnvoll nutzen können:
Diagnose vor Lösung.
Kurator statt nur Creator.
Klarheit vor Härte.
Ein mutiger, ehrlicher Vortrag, der zeigte, dass die Zukunft nicht denen gehört, die am härtesten arbeiten, sondern denen, die am klarsten denken.

Nancy Moser – Resilienz

Den dritten Impuls lieferte Nancy Moser, Geschäftsführerin der OIM Lehrmittel und Verlags GmbH. In ihrer Keynote „Resilienz: Mentale Stärke. Lernfähigkeit. Innere Ordnung.“ zeigte sie, warum Resilienz heute zur wichtigsten Kompetenz moderner Teams gehört – gerade in Zeiten steigender Anforderungen, komplexer Strukturen und Fachkräftemangel.

Sie erklärte:

• wie mentale Stärke Stabilität schafft,

• warum Lernfähigkeit Veränderungen leichter macht,

• und wie innere Ordnung Stress reduziert und Handlungsfähigkeit erhöht.

Ihr Vortrag war praxisnah, klar strukturiert und voller sofort anwendbarer Werkzeuge – nicht Theorie, sondern echte Unterstützung für den Alltag.

Zum Abschluss gaben Nazmiye Önal und Nelly Eibl Einblicke in die Präventionsprojekte der AOK: von Schulaktionen zur Verkehrssicherheit bis zu Angeboten für Kinder, Jugendliche und Unternehmen.

Zwischen den Beiträgen blieb Zeit für Austausch, gute Gespräche und eine kleine Stärkung.

Unser Dank gilt der AOK Bayreuth-Kulmbach, der Beraterkompetenz Oberfranken und allen Speakern für dieses wertvolle Netzwerkformat voller Impulse für die Zukunft.